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Affichage des articles du juin, 2022

La quête de l’emploi : un casse-tête pour les jeunes diplômés

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  Chaque année, ils sont plus d’un millier de jeunes camerounais à frapper aux portes des entreprises à la quête d’un emploi qui pourra leurs permettre de subvenir à leurs besoins et garantir leurs avenirs. Dossiers en main, sac en main ou au dos, tenue vêtement propre et élégant, sourire aux lèvres et regard confiant. Comme tous les matins, c’est avec une mine déterminée et l’espoir de trouver du travail que Mirabelle et Fabiola se lance dans la dure réalité du travail. Diplômées depuis un an en médecine et ressources humaines, elles commencent à maîtriser le procéder et le style de questions qui leurs seraient posées. « Généralement, on nous demande ce que nous savons faire, puis qu’est-ce qu’on peut apporter à l’entreprise, et il nous demande si on a déjà exercé dans le domaine d’emploi que nous sollicitons » confie Fabiola Ngassa, infirmière diplômée d’Etat. Tenant en main, une dizaine de demandes, les chercheuses d’emploi espèrent trouver un emploi dans n’importe quelle dom

GAINFUL EMPLOYMENT, A FAIRY TALE FOR MOST YOUNG GRADUATES IN CAMEROON

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  Thousands of young Cameroonians are released into the job market yearly. Most of this young graduates find it difficult to integrate into the job market because they lack the right talent, skill and experience required by the few jobs available. Most employers feel that the educational programs are not tailored to suit the job needs. As a human resource practitioner, I feel higher institutions of learning as well as state universities should go closer to enterprise owners and negotiate why not even pay enterprises to train their students so that at graduation they’ll be fully equipped to face the job market and the challenges involved. Most of these young stars tend to be frustrated because they feel they have no one to ‘ hold their hand ’ its gradually appearing like a norm for 85% to 90% of an enterprise staff to be made up of relations or friends of the CEO or connected to somebody who knows somebody . This is so paradoxical because most people who hold top managerial position

A vous mes lecteurs

 Bonjour à tous, Beaucoup doivent être surpris de mon retour après une si longue période d'absence, avant toute chose je voudrais vous présenter mes excuses. Manque de confiance en soi, découragement à l'échec de ma vie, défaitisme peur d'écrire... Beaucoup de paramètres sont là cause de ce découragement.  Aujourd'hui je commence à aller mieux et à prendre un d'assurance, c'est pourquoi j'ai décidé de recommencer avec l'écriture. Cette renaissance ne sera pas seulement personnelle mais elle s'étendra à tous les aspects de ma vie. C'est pourquoi je retourne à l'écriture. Cette écriture qui a si longtemps été cause de crise d'anxiété par peur de la critique, aujourd'hui je décide d'en faire profiter mon fer de lance. Aussi sur ce blog vous ne trouverez plus seulement des articles de société, sports, culture... Mais également une partie de moi, la partie qui cherche sa place dans ce monde et que j'espère vous plaira où du moins a